Quiénes somos

Tino Prat

Fundador del Instituto Wang.

Licenciado en Ciencias Empresariales y MBA por ESADE CE79. Desde 1977 empresario en empresas familiares y multinacionales con sedes en Barcelona, Paris, Ulster, Milán, New Delhi, New York y Hong Kong. Experto en gestión de graves crisis empresariales, familiares y personales, gracias a haber pasado por ellas.

Especialista en la creación de Joint Ventures multinacionales con sedes en Europa, América y Asia. Ex-profesor de ESADE (Universidad Ramon Llul), en el Departamento de RRHH . Formado en negociación en situaciones de crisis (PON Harvard U. 2002) y Mediación (Florida International University 2002). Co-creador del modelo Conflict Mentoring de resolución de conflictos (2002) (www.conflictmentoring.com). Co-autor del libro Conflict Mentoring (2008 Bresca Ed.) y El Mapa del Conflicto (2014 Profit Editorial).

En 1990 inicia su carrera en el crecimiento personal, formándose en: mentoring, control mental, psico-cibernética, neuro feedback, meditación, mindfulness, PNL (Programación Neuro Lingüística), Constelaciones familiares y organizacionales, AT (Análisis Transaccional), Terapia Breve Estratégica, Diálogos Apreciativos, simbología junguiana, numerología cabalística, Psicogenealogía, Reiki, Pranic Healing, Neurobiodescodificación, Análisis Transgeneracional y otros modelos de psicología humanística y transpersonal…

Desde 1996 es negociador internacional y consultor empresarial especializado en la transformación y desarrollo de equipos (modelo: Governance Mentoring).

Desde 2002 acompaña la transformación personal, facilitando herramientas de autoayuda como mentor. En 2007 obtiene la Licencia del Dr. Carballo para impartir el Curso Aprender a Ser Libres (ASL). En 2011 crea el Instituto Wang para la transformación personal y organizacional, a través del curso “7 días para toda la vida” entre otros. 

Profesor y conferenciante invitado en diversas Universidades y en Congresos internacionales.

Actualmente imparte cursos de Transformación Personal y es consultor en empresas multinacionales de primer orden.

Su principal aportación es la creación y aplicación de modelos que interpretan y transforman de forma fácil y muy efectiva problemas y conflictos de difícil solución, especialmente en clave de transformación organizacional y transpersonal.

Speech en Banc Sabadell Forum: https://www.youtube.com/watch?v=oCC9B9xJkNM

Cristina Prat

Consultora, Headhunter y Formadora Externa

• Licenciada en Psicología Organizacional por URLlul (2012)
• Máster en Administración y Dirección de Empresas
• Máster en Coaching y Programación Neurolingüística
• Formada en Análisis Transaccional y Bioneuroemoción
• Consultora de Capital Humano desde 2012
• Headhunting en niveles intermedios y directivos
• Ha colaborado en múltiples ocasiones en el Instituto Wang.
• Background como directora de Recursos Humanos y directora de formación en multinacionales gestionando el mercado del sur de Europa y la región Latam.
• Le apasiona humanizar empresas, inspirar equipos, enamorar talento, transformar discrepancia en crecimiento y despertar consciencia en el mundo empresarial.
• Actualmente free lance.